Dla kogo trzynasta wypłata?
Nie tylko osoby starsze mogą korzystać z finansowego wsparcia ze strony państwa. Pracownicy niektórych sektorów mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, potocznie nazywanego "trzynastką". Podstawą prawną wypłaty tej świadczenia jest ustawa z dnia 12 grudnia 1997 roku (Dz.U. z 2023 r. poz. 1690). Kogo obejmują te regulacje?
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli "trzynastka", zostanie wypłacone pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej. Oznacza to, że mogą na nią liczyć zarówno nauczyciele, jak i osoby pracujące w urzędach państwowych, szpitalach, a także w samorządowych szkołach, przedszkolach czy ośrodkach zdrowia.
Kto nie dostanie 13 wypłaty?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w postaci 13 wypłaty nie przysługuje: żołnierzom oraz funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej oraz Służby Ochrony Państwa.
Kto otrzyma pełne dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Należy podkreślić, że prawo do pełnego dodatkowego wynagrodzenia rocznego w 2025 roku przysługuje wyłącznie pracownikom, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy. W przypadku częstych nieobecności, takich jak urlopy dodatkowe czy zwolnienia chorobowe, wysokość świadczenia może ulec zmniejszeniu. Minimalnym wymogiem do otrzymania jakiejkolwiek części "trzynastki" jest przepracowanie co najmniej 182 dni w poprzednim roku kalendarzowym.
Kiedy wypłata trzynastej pensji w 2025 roku?
Pracodawcy są zobowiązani wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne swoim pracownikom najpóźniej do końca marca roku następującego po roku, za który przysługuje to świadczenie. Oznacza to, że w przypadku wynagrodzenia za 2024 rok, pracownicy powinni otrzymać swoje "trzynastki" maksymalnie do końca marca 2025 roku. Należy podkreślić, że nieprzestrzeganie tego terminu może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi dla pracodawcy. Z uwagi na powyższe, większość pracowników otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie już w lutym.
Ile wynosi 13 wypłata?
Wysokość dodatku rocznego, potocznie nazywanego "trzynastką", jest indywidualnie ustalana dla każdego pracownika. Stanowi ona 8,5 proc. sumy wszystkich wynagrodzeń wypłaconych w roku poprzednim, wliczając w to wszelkie dodatki i premie.
Absolwentka filologii polskiej (ze specjalnością komunikacja społeczna) na Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej oraz dziennikarstwa (ze specjalnością nowe media) na Uniwersytecie Papieskim Jana Pawła II w Krakowie. Blogerka, social media freak, miłośniczka podróży, escape roomów i… kotów (bo nazwisko zobowiązuje). Wcześniej dziennikarka Wirtualnej Polski, redaktorka magazynu, copywriterka, freelance pisarka dla "Faktu" i "Newsweeka", a także project managerka. Wielbicielka włoskiej kuchni, a także szeroko rozumianej sfery beauty. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Link do profilu autorki na LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/anna-kot-04061b18b