Wakacje składkowe polegają na możliwości skorzystania w jednym wybranym miesiącu ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Jest to dobrowolne. Przedsiębiorcy sami decydują czy i kiedy będą chcieli je zastosować.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Nowelizacja ustawy systemowej przewiduje nowy rodzaj ulgi dla małych przedsiębiorców w postaci zwolnienia z opłacania składek ZUS – tzw. wakacje składkowe.
Wakacje składkowe - jakich składek dotyczy ulga?
Ulga dotyczy wyłącznie składek na:
- ubezpieczenia emerytalne,
- rentowe,
- wypadkowe,
- dobrowolne chorobowe,
- Fundusz Pracy,
- Fundusz Solidarnościowy.
Uwaga! Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Uprawnionymi do skorzystania z wakacji składkowych są przedsiębiorcy, którzy:
- W miesiącu przed złożeniem wniosku zgłaszali do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób.
- Osiągnęli roczny przychód z działalności nie wyższy niż 2 miliony euro w ciągu ostatnich 2 lat (lub co najmniej w jednym z nich).
- Podlegają ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności w miesiącu poprzedzającym wniosek.
Prościej mówiąc, z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy zatrudniają maksymalnie 10 osób, ich roczne obroty nie przekraczają 2 milionów euro, a w miesiącu przed wnioskiem płacili składki ZUS.
Kto nie może skorzystać z wakacji składkowych?
Z ulgi w postaci wakacji składkowych nie mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w roku przed złożeniem wniosku o wakacje składkowe oraz w okresie od początku roku złożenia wniosku do dnia jego złożenia prowadzili działalność gospodarczą na rzecz swojego byłego pracodawcy. A także ci, którzy w roku rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w roku kalendarzowym przed nim wykonywali na rzecz tego pracodawcy czynności w ramach umowy o pracę, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności gospodarczej.
Wakacje składkowe tylko na wniosek
Ulga w postaci wakacji składkowych ma charakter dobrowolny, co oznacza, że przedsiębiorca będzie zwolniony z opłacania składek ZUS na swój wniosek. Można go złożyć tylko drogą elektroniczną. Zwolnienie z opłacania składek ZUS obejmuje jeden miesiąc kalendarzowy (wskazany przez przedsiębiorcę) w każdym roku kalendarzowym. W okresie wakacji składkowych składki ZUS będą finansowane z budżetu państwa.
Co trzeba zrobić, aby skorzystać z wakacji składkowych - krok po kroku
Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi wykonać kilka prostych kroków:
- Wniosek elektroniczny: W miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia ze składek, należy złożyć wniosek za pomocą formularza online dostępnego na profilu ZUS. Pamiętaj, że wniosek musi dotyczyć jednego, konkretnego miesiąca. Na przykład: jeśli grudzień ma być "wolnym miesiącem", wniosek do ZUS trzeba złożyć w listopadzie.
- Termin składania: Wniosek składa się elektronicznie, za pomocą profilu ZUS.
- Dodatkowe obowiązki: Nawet w miesiącu "wolnym od składek", przedsiębiorca ma obowiązek złożenia deklaracji rozliczeniowej oraz imiennych raportów miesięcznych. Termin na ich złożenie jest taki sam, jak dla pozostałych przedsiębiorców, czyli do 20. dnia następnego miesiąca.
Należy pamiętać, że wakacje składkowe dotyczą tylko składek ZUS przedsiębiorcy, a nie osób przez niego ubezpieczonych (np. pracowników).
