Dziennik Gazeta Prawana logo

Zwolnienie chorobowe po nowemu? Lewica chce, aby pracownicy otrzymywali pełne wynagrodzenia

31 marca 2021, 11:47
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
pieniądze
<p>pieniądze</p>/shutterstock
Lewica chce, aby pracownicy na "chorobowym" otrzymywali 100 proc. wynagrodzenia, a także zawieszenia zwolnień pracowników z powodu absencji w czasie pandemii. Tymi rozwiązaniami - jak mówiły posłanki Lewicy na środowej konferencji - Sejm powinien się zająć na najbliższym posiedzeniu.

Lewica podczas konferencji w Sejmie zaproponowała rozwiązania dla pracowników w czasie pandemii, aby nie bali się oni iść na zwolnienie, kiedy chorują lub mają powikłania po zachorowaniu na COVID-19.

Posłanka Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreślała, że należy czasowo zawiesić część art. 53 Kodeksu pracy, aby nie można było zwolnić pracownika z powodu absencji chorobowej w czasie pandemii. mówiła - dodała.

Zwolnienie chorobowe po nowemu?

Z kolei wiceszefowa klubu Marcelina Zawisza podkreślała, że pracownicy na "chorobowym" powinni otrzymywać 100 proc. wynagrodzenia.  - mówiła.  - dodała i zaznaczała, że taka różnica jest bardzo odczuwalna.

Inne z rozwiązań, o których mówiła Zawisza, to trzy dni na uzyskanie zwolnienia lekarskiego, gdyż - jak stwierdziła - dochodzi obecnie do sytuacji, gdzie pracownicy nie mogą się dodzwonić lub w ogóle dostać do lekarza, przez to część z nich rezygnuje z L4.

Wiceszefowa klubu Lewic zapowiedziała, że chce, aby projekty, które wprowadzają te rozwiązania, były procedowane na najbliższym posiedzeniu Sejmu, które ma się odbyć w połowie kwietnia.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło PAP
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj