rozwiń ›

Wydłużenie średniego dalszego trwania życia jest pozytywnym sygnałem świadczącym o poprawie jakości życia i opieki zdrowotnej. Jednak, w kontekście systemu emerytalnego, oznacza to konieczność dostosowania się do nowych realiów finansowych. Osoby planujące przejście na emeryturę w najbliższym czasie powinny dokładnie przeanalizować swoją sytuację i rozważyć wszystkie dostępne opcje, aby podjąć najkorzystniejszą decyzję.

Niższe emerytury od kwietnia 2025. Jakie są powody obniżenia emerytur?

System emerytalny w Polsce opiera się na podziale zgromadzonego kapitału przez przewidywaną liczbę miesięcy życia po przejściu na emeryturę. Wzrost średniej długości życia oznacza, że ten sam kapitał musi zostać rozłożony na większą liczbę miesięcy, co skutkuje obniżeniem miesięcznego świadczenia.

Reklama

Jak podaje portal pulshr.pl, Prezes GUS ogłosił nową tablicę średniego dalszego trwania życia, z której wynika, że żyjemy coraz dłużej. Obecnie 60-latkowie mogą spodziewać się dalszego życia przez 22,2 lata, a 65-latkowie przez 18,4 lata. W porównaniu z poprzednimi danymi oznacza to wydłużenie oczekiwanej długości życia o 2,2 miesiąca dla 60-latków i o 1,9 miesiąca dla 65-latków.

ZUS zacznie stosować nowe tablice od 1 kwietnia 2025 roku m.in. do obliczania emerytur w zreformowanym systemie dla osób przechodzących na to świadczenie między kwietniem 2025 roku a marcem 2026 roku. Wzrost oczekiwanej długości życia wpłynie jednak na wysokość emerytur – będą one niższe. Jak wskazał główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich i członek Rady Nadzorczej ZUS, Łukasz Kozłowski, osoby przechodzące na emeryturę w wieku 60 lat otrzymają świadczenie niższe o 0,83 proc. w porównaniu z wcześniejszymi tablicami, a w przypadku 65-latków obniżka wyniesie 0,86 proc.

Reklama

Jak obliczane są emerytury?

Jak obliczane są emerytury? Jest to proste działanie matematyczne. Polega ono na podzieleniu kapitał emerytalnego przez przeciętne dalsze trwanie życia wyrażone w miesiącach, które statystycznie emeryt powinien przeżyć (do tego potrzebne są nowe tablice średniego dalszego trwania życia, które przedstawia GUS).

Ponowne przeliczenie emerytury - kiedy jest możliwe?

Ponowne przeliczenie emerytury jest możliwe tylko w kilku określonych sytuacjach. Jakich? Na przykład gdy emeryt pracował i odprowadzał składki emerytalne po przyznaniu emerytury. W takiej sytuacji może się zwrócić do ZUS wraz z wnioskiem o ponowne przeliczenie emerytury z uwzględnieniem nowych składek.

Niższe emerytury od 1 kwietnia 2025. Kogo dotyczą zmiany?

Nowe zasady obejmują osoby, które złożą wniosek o emeryturę od 1 kwietnia 2025 roku. W związku z tym, to właśnie te osoby otrzymają niższą emeryturę od kwietnia 2025 roku. Osoby już pobierające emeryturę nie odczują tych zmian, ponieważ ich świadczenia pozostaną na dotychczasowym poziomie.

Niższa emerytura od kwietnia 2025. Jakie będą różnice w świadczeniach?

Wysokość obniżki emerytury zależy od zgromadzonego kapitału oraz wieku przejścia na emeryturę. Przykładowo:

  • 60-letnia kobieta z kapitałem 600 tys. zł może otrzymać miesięcznie o 19 zł mniej, co w skali roku daje prawie 230 zł straty.
  • 70-letni mężczyzna z kapitałem 700 tys. zł może otrzymać miesięcznie o 34 zł mniej, co rocznie przekłada się na ponad 400 zł straty.

Niższe emerytury w 2025 roku. Czy warto przyspieszyć decyzję o emeryturze?

Decyzja o wcześniejszym przejściu na emeryturę powinna być dobrze przemyślana. Choć obecne tablice trwania życia są korzystniejsze, wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej oznacza krótszy okres opłacania składek i potencjalnie niższy zgromadzony kapitał. Warto skonsultować się z doradcą emerytalnym lub przedstawicielem ZUS, aby dokładnie przeanalizować swoją sytuację.

Jak uniknąć strat finansowych w związku z obniżeniem emerytur w kwietniu 2025?

Aby ograniczyć skutki nowych regulacji, warto rozważyć:

  • Przedłużenie aktywności zawodowej, co zwiększy zgromadzony kapitał.
  • Inwestowanie oszczędności, np. w IKE lub IKZE.
  • Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne, które może poprawić przyszłe dochody.

Polecamy kompleksowy poradnik "Kodeks pracy 2025"