Z analizy ogłoszeń o pracę wynika, że od listopada 2022 roku, kiedy do użytku wszedł ChatGPT, zmniejszyła się liczba ofert pracy m.in. dla początkujących inżynierów, pracowników handlu, rachunkowości i doradztwa.
Przejęcie obowiązków ludzi
Obowiązki na stanowiskach, które najczęściej oferowane są początkującym pracownikom, często wymagały wykonywania prostych i powtarzalnych czynności, do których narzędzia AI są często wykorzystywane – podkreślił dziennik. Jak dodał, boty generatywnej AI, takie jak ChatGPT, OpenAI czy Claude, są w stanie udzielać odpowiedzi na zadane pytania, a tym samym mogą przejąć zadania młodszych pracowników sprzedaży i obsługi klienta.
"The Telegraph" przypomniał, że także liczba ofert pracy generowanych przez tzw. wielką czwórkę (największe firmy doradczo-finansowe) spadła od listopada 2022 r. o ponad 44 proc.
Wzrost zbędnych stanowisk
Firmy tworzące narzędzia AI zapewniały, że nowa technologia stworzy więcej miejsc pracy, niż ich zlikwiduje, jednak obecnie coraz silniejsze są obawy, że wiele stanowisk dla młodszych pracowników biurowych i technicznych stanie się zbędnych.
300 milionów bez pracy?
Analitycy Goldman Sachs przewidywali, że AI będzie w stanie wykonywać zadania ok. 300 mln osób.
