rozwiń ›

Zasady dotyczące dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku reguluje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, zgodnie z jej aktualnym brzmieniem ogłoszonym w jednolitym tekście z 31 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465). Akt ten wymienia wszystkie święta państwowe i religijne, które skutkują ustawowym dniem wolnym od pracy. Od 2025 roku obowiązują również zmienione przepisy wprowadzone ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2024 poz. 1965), które rozszerzają katalog dni wolnych o Wigilię Bożego Narodzenia, przypadającą 24 grudnia.

Dni wolne od pracy w drugiej połowie 2025 roku

W drugiej połowie 2025 roku przypadają następujące dni ustawowo wolne od pracy:

Reklama
  • 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego;
  • 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych;
  • 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości;
  • 24 grudnia (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia;
  • 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  • 26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Za święta przypadające w sobotę, pracodawcy są zobowiązani do udzielenia pracownikom innego dnia wolnego od pracy. W drugiej połowie 2025 roku dotyczy to 1 listopada (Wszystkich Świętych).

Czy 15 sierpnia jest dniem wolnym od pracy?

Pierwszy dzień ustawowo wolny od pracy w drugim półroczu 2025 roku jest 15 sierpnia. Obchodzone są wówczas dwa święta: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. 15 sierpnia 2025 roku przypada w piątek, dzięki czemu można zaplanować trzydniowy weekend od 15 do 17 sierpnia.

Czy za 1 listopada należy się dzień wolny?

W 2025 roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę, co wiąże się z koniecznością udzielenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Zgodnie z art. 130 §2 Kodeksu pracy, każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela powoduje obniżenie czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym. W praktyce oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny od pracy, który zrekompensuje święto przypadające w sobotę. Termin tego dnia ustalany jest przez pracodawcę, ale musi mieścić się w tym samym okresie rozliczeniowym. W przypadku pracowników służby cywilnej, dzień wolny za 1 listopada został wyznaczony na 10 listopada.

Czy 10 listopada 2025 jest dniem wolnym od pracy?

Reklama

10 listopada 2025 roku przypada w poniedziałek i nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednakże, w związku z tym, że 1 listopada (Wszystkich Świętych) wypada w sobotę, pracodawcy są zobowiązani do udzielenia pracownikom innego dnia wolnego. W praktyce wiele firm wyznacza 10 listopada jako dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę. 10 listopada został wyznaczony jako dzień wolny za 1 listopada dla pracowników służby cywilnej.

Czy Wigilia w 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy?

Od 1 lutego 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) została ustanowiona dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że w 2025 roku okres świąteczny rozpocznie się już w środę, 24 grudnia, co umożliwi zaplanowanie dłuższego wypoczynku bez konieczności wykorzystania dodatkowych dni urlopowych .

Długie weekendy w drugiej połowie 2025 roku

W drugiej połowie 2025 roku można zaplanować kilka długich weekendów:

  • 15–17 sierpnia (piątek–niedziela) – dzięki świętu 15 sierpnia;
  • 8–11 listopada (sobota–wtorek) – jeśli weźmiemy wolne 10 listopada;
  • 24–28 grudnia (środa–niedziela) – Wigilia oraz święta Bożego Narodzenia.