Dziennik Gazeta Prawana logo

Kongres Employer Branding

11 lutego 2008, 15:15
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
W dobie walki o pracowników budowanie dobrego wizerunku firmy ma pierwszoplanowe znaczenie. Dla jego uzyskania konieczne jest więc zarówno budowanie zaufania wśród załogi, jak i umiejętne skorzystanie z narzędzi marketingu

W czwartek 6 marca w Warszawie odbędzie się kongres Employer Branding poświęcony tym zagadnieniom. Na kongresie zostaną poruszone takie zagadnienia, jak:

*Rekrutacja w służbie PR elementy budowania zaufania od pierwszego kontaktu

*Sprawdzone strategie PR w budowaniu wizerunku dobrego pracodawcy

*Sztuka przyciągania i zatrzymania najbardziej pożądanych pracowników na co zwracać szczególną uwagę

*Przejrzysty wizerunek firmy a wyzwania rynku jak dopasować komunikację do potencjalnego pracownika

*Pracownik najlepszym ambasadorem marki narzędzia wsparcia i budowania zaangażowania zespołu

*Możliwość rozwoju działa jak magnes jak wesprzeć pracowników i przyciągnąć nowych

Kongres może stać się okazją do poznania nie tylko aktualnych i sprawdzonych strategii, ale też przewidywanych w przyszłości trendów w budowaniu zaufania potencjalnych pracowników.

Więcej informacji na temat kongresu oraz formularz rejestracyjny znajdziesz na stronie: www.informedia-polska.pl , z pytaniami można też dzwonić pod numer: (0-12) 350 54 00

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj