Ma do tego prawo, jeśli podejrzewa poważne uchybienia pracownicze, które mogą przynieść straty przedsiębiorstwu.
Reklama
Tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu.
Tajny monitoring pracowników czasem dozwolony
W pewnych sytuacjach firma może stosować ukryty monitoring pracowników.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Reklama
Reklama
Powiązane
Reklama
Reklama
Komentarze (1)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze