Ma do tego prawo, jeśli podejrzewa poważne uchybienia pracownicze, które mogą przynieść straty przedsiębiorstwu.

Reklama

Tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu.

CZYTAJ WIĘCEJ W PONIEDZIAŁKOWYM WYDANIU "DGP">>>