Subskrybuj nas na Youtube
Ma do tego prawo, jeśli podejrzewa poważne uchybienia pracownicze, które mogą przynieść straty przedsiębiorstwu.
Tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu.
W pewnych sytuacjach firma może stosować ukryty monitoring pracowników.
Powiązane
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Zobacz
Popularne
Zobacz również
Najnowsze