Pracując na kasie w dyskoncie Lidl, można zarobić 2,4 tys. zł brutto na
początek. Tyle po podwyżce, czyli od 1 marca, wynosi wynagrodzenie
pracownika tego sklepu.
- podają przedstawiciele firmy w oficjalnym piśmie.
To oznacza, że pensja minimalna wynosi teraz w Lidlu 2,4 tys. zł (było 2,2 tys. zł), a po dwóch latach stażu – 2850 zł (2700 zł). Menedżer sklepu może z kolei liczyć na 4400-5000 zł (4100 zł), a po dwóch latach – 6300-6800 zł (5900 zł). Wszystkie kwoty brutto.
Sieć obecnie zatrudnia ok. 15 tys. osób.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Powiązane
Zobacz
|