Dziennik Gazeta Prawana logo

Solidarność skarży się Brukseli na rząd. Chodzi o umowy o pracę

13 września 2012, 15:51
Ten tekst przeczytasz w 3 minuty
Solidarność skarży się Brukseli na rząd. Chodzi o umowy o pracę
Solidarność idzie na wojnę z rządem /Shutterstock
Solidarność idzie na wojnę z rządem. Nie będzie się jednak ona toczyć na ulicach. Związek donosi na gabinet Donalda Tuska Brukseli. Uważa, że władze łamią dyrektywy Brukseli dotyczących umów o pracę.

Solidarność wysłała w czwartek do Komisji Europejskiej skargę na Polskę w sprawie łamania unijnej dyrektywy w zakresie ochrony przed nadużywaniem umów na czas określony - poinformował rzecznik prasowy NSZZ "Solidarność" Marek Lewandowski. Chodzi o dyrektywę dotyczącą porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC).

" - poinformowano w komunikacie "S".

Zdaniem przewodniczącego związku Piotra Dudy, Unia Europejska jednoznacznie zobowiązuje państwa członkowskie do zapobiegania nadużyciom w stosowaniu umów na czas określony. - stwierdził Duda, cytowany w komunikacie.

Związkowcy zwracają uwagę, że zgodnie z dyrektywą państwa członkowskie UE są zobowiązane do wprowadzenia w życie przepisów niezbędnych m.in. do przeciwdziałania nadużyciom wynikającym ze stosowania następujących po sobie umów o pracę na czas określony oraz nawiązywania następujących po sobie stosunków pracy na czas określony.

Według "S", obowiązujący w Polsce przepis Kodeksu pracy, art. 25 (1), dotyczący umów na czas określony, nie realizuje celu dyrektywy Unii Europejskiej, ponieważ nie zapobiega nadużywaniu tego typu umów. Argumentują, że Kodeks pracy nie określa maksymalnego czasu trwania umowy, nie zapobiega zawieraniu długotrwałych umów o pracę na czas określony. Wypowiedzenie umowy terminowej, w tym umów na czas określony, nie wymaga uzasadnienia.

- uważa kierownik Biura Eksperckiego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Katarzyna Zimmer-Drabczyk.

Związkowcy twierdzą, że w Polsce nie ma przepisów ochronnych, które skutecznie ograniczają stosowanie umów na czas określony. Według Solidarności, w liczbie zawieranych umów na czas określony Polska wyprzedziła wszystkie kraje Unii Europejskiej, na czasowych umowach zatrudniony jest już co czwarty pracownik, a zatrudnieni w ten sposób nie mogą korzystać w pełni z przysługującym im praw, mają utrudniony dostęp do kredytów czy szkoleń.

Związkowcy przypomnieli, że jest to pierwsza skarga do Komisji Europejskiej, jaką składa na polski rząd NSZZ "Solidarność". Poinformowali, że egzemplarz pisma zostanie także przesłany do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. 

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło PAP
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj