rozwiń ›

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje świadczenie kompensacyjne wyłącznie nauczycielom spełniającym ściśle określone kryteria wiekowe i stażowe.

Świadczenie kompensacyjne nauczycieli

Świadczenie kompensacyjne, potocznie nazywane "kompensówką", to rodzaj wcześniejszej emerytury, który przysługuje nauczycielom spełniającym określone warunki. Wysokość tego świadczenia jest indywidualnie ustalana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i nie jest stała. Jest to forma zabezpieczenia socjalnego dla nauczycieli, którzy chcą przejść na wcześniejszą emeryturę. Liczba osób pobierających świadczenie kompensacyjne ulega regularnym zmianom.

Reklama

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

Kto może otrzymać świadczenie kompensacyjne?

Reklama

ZUS przyzna nauczycielom świadczenie kompensacyjne po ukończeniu 55. roku życia (kobiety) lub 60. roku życia (mężczyźni), pod warunkiem spełnienia następujących kryteriów:

  • Wiek: Osiągnięcie odpowiedniego wieku, który stopniowo wzrasta w kolejnych latach.
  • Staż pracy ogólny: Posiadanie co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego, czyli łącznie wszystkich lat pracy, zarówno tych, za które były odprowadzane składki, jak i tych, za które składki nie były odprowadzane (np. urlopy wychowawcze).
  • Staż pracy w zawodzie nauczyciela: Przepracowanie co najmniej 20 lat w charakterze nauczyciela w wymiarze minimum połowy pełnego etatu.

Świadczenie kompensacyjne z ZUS jest benefitem przeznaczonym wyłącznie dla nauczycieli. Jednak, aby otrzymać to wsparcie, konieczne jest spełnienie dodatkowego warunku związanego z miejscem zatrudnienia. ZUS przyznaje świadczenia kompensacyjne jedynie osobom pracującym w ściśle określonych placówkach oświatowych, takich jak: publiczne i niepubliczne przedszkola oraz szkoły (z wyłączeniem szkół niepublicznych bez uprawnienia szkoły publicznej), placówki kształcenia ustawicznego, młodzieżowe ośrodki wychowawcze i socjoterapii, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, wychowawcze dla dzieci i młodzieży oraz ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze. Dodatkowo, świadczenie przysługuje pracownikom placówek zapewniających opiekę i wychowanie uczniom przebywającym poza miejscem zamieszkania.

Ile wynosi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych publikuje dane statystyczne dotyczące świadczenia kompensacyjnego, obejmujące zarówno liczbę beneficjentów, jak i wysokość wypłacanych świadczeń. Warto podkreślić, że wysokość świadczenia kompensacyjnego nie jest ustalona na stałym poziomie. W ciągu 2024 roku obserwowano zmiany w wysokości tego świadczenia.

W 2024 roku wysokość świadczenia kompensacyjnego ulegała zmianom. Odnotowano wzrosty z 3557 zł w styczniu do 3986 zł w czerwcu, a następnie niewielkie wahania w ostatnim kwartale. Średnia roczna wysokość świadczenia wyniosła 3977 zł.

Liczba nauczycieli korzystających ze świadczenia kompensacyjnego w 2024 roku uległa niewielkim wahaniom. Na początku roku beneficjentów było 12,9 tys., a na koniec – 11,8 tys. Średnio z tego świadczenia korzystało około 12 tys. osób.

Kiedy najlepiej przejść na świadczenie kompensacyjne?

Aby podjąć świadomą decyzję o przejściu na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, konieczna jest dokładna znajomość aktualnych przepisów prawa. Warto podkreślić, że wymagania wiekowe dotyczące tego świadczenia ulegają ciągłym zmianom. Obecnie, w zależności od roku urodzenia, nauczyciele mogą przejść na emeryturę wcześniej niż w przypadku powszechnego wieku emerytalnego. Jednak z biegiem czasu wymagania te będą zaostrzane, co może wpływać na wysokość otrzymywanych świadczeń.

Kluczowe znaczenie ma również szczegółowa analiza dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem okresów zatrudnienia i przerw w pracy. Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne, konieczne jest wykazanie co najmniej 30-letniego stażu pracy, w tym 20-letniego okresu zatrudnienia jako nauczyciel w wymiarze minimum 0,5 etatu. Niespełnienie tych warunków uniemożliwia przyznanie świadczenia, dlatego warto dokładnie zweryfikować swoją historię zatrudnienia.

Istotnym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o przejściu na świadczenie jest również analiza przyszłych planów zawodowych. Należy pamiętać, że rozwiązanie stosunku pracy w celu uzyskania świadczenia z ZUS wiąże się z zakończeniem aktywności zawodowej w dotychczasowym wymiarze. Planując podjęcie innej działalności zarobkowej, należy mieć świadomość, że dodatkowe dochody mogą skutkować zmianą wysokości lub nawet zawieszeniem świadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Co traci nauczyciel na świadczeniu kompensacyjnym?

Decydując się na świadczenie kompensacyjne, tracimy możliwość skorzystania z dodatkowej korzyści finansowej, jaką jest rekompensata z ustawy o emeryturach pomostowych. Oznacza to rezygnację z podwyższenia kapitału początkowego, co ma bezpośredni wpływ na wysokość przyszłej emerytury.

Czy świadczenie kompensacyjne obniży emeryturę?

Kwota świadczeń kompensacyjnych pobranych przed nabyciem prawa do emerytury nie będzie stanowiła podstawy do obniżenia podstawy wymiaru emerytury. W przypadku wykonywania pracy zarobkowej po przyznaniu świadczenia kompensacyjnego, jego wysokość nie ulegnie ponownej weryfikacji.