Polska jest zobowiązana do wdrożenia unijnej dyrektywy o minimalnych płacach w UE.
Ustawę wdrażającą tą dyrektywę już mamy w ministerstwie w zasadzie gotową - powiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że resort wprowadzi w niej zasadę dotyczącą tego, jaki procent średniego wynagrodzenia powinna stanowić płaca minimalna.
Przy okazji, jak ujawniła, zgłoszona zostanie modyfikacja przepisów.
Zgłaszamy w ramach ustawy propozycję, by skończyć z pewnym absurdem - powiedziała. Dodała, że obecnie płaca minimalna nie równa się płacy zasadniczej.
Według ministerstwa płaca minimalna powinna oznaczać płacę zasadniczą, a premie i inne dodatki powinny być ponad minimalnym wynagrodzeniem. Z taką propozycją zwrócimy się do rządu - powiedziała.
24 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce wynosi 4242 zł brutto, a od 1 lipca wyniesie 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych od 1 stycznia 2024 r. wynosi 27,70 zł brutto, a od 1 lipca wyniesie 28,10 zł brutto.
