Dziennik Gazeta Prawana logo

Lepsza niższa pensja niż zwolnienia w firmie

24 lutego 2009, 09:54
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Lepsza niższa pensja niż zwolnienia w firmie
Inne
Ponad połowa Polaków chętniej zgodziłaby się na obniżenie pensji niż na redukcję etatów w swojej firmie - wynika z sondażu, który na zlecenie "Rzeczpospolitej" przygotowała GfK Polonia.

Na pytanie: "Czy zrezygnowałbyś z części pensji, by ratować miejsca pracy w firmie?" 9 procent ankietowanych odpowiada "zdecydowanie tak", a 44 procent "raczej tak". Niechętnych do rezygnacji z części zarobków i tych, którzy wolą poddać się ocenie wolnego rynku jest zaledwie 35 procent.

"Widać, że Polaków wystraszyła atmosfera kryzysu" - powiedział gazecie psycholog społeczny Janusz Czapiński. Twierdzi on, że gdyby podobne badanie przeprowadzono na początku ub.r., gdy gospodarka znajdowała się w dobrym stanie, twierdząco odpowiedziałoby "najwyżej 5 proc. respondentów".

Ekonomista Andrzej Sadowski nazywa zaobserwowane w sondażu zjawisko "rosnącą solidarnością" zagrożonych bezrobociem pracowników.

"Rzeczpospolita" przypomina, że w co najmniej kilku polskich firmach pracownicy zgodzili się już na obniżenie zarobków. Wymienia m.in. producenta amortyzatorów Delphi Krosno i Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Lublinie.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj