Dziennik Gazeta Prawana logo

Zarząd JSW gotów odstąpić od zwolnienia liderów związkowych

29 stycznia 2015, 21:47
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Referendum w kopalni Budryk
Referendum w kopalni Budryk/PAP
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej gotów zrezygnować ze zwolnienia 9 liderów związkowych. Poinformowała o tym IAR Izabela Tokarz z JSW. Dodała, że zarząd spółki jest też gotów odstąpić od zmiany zasad przyznawania posiłków profilaktycznych.

Jest to efekt rozmów zarządu z radą nadzorczą Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Strony uzgodniły także, że konieczne jest podjęcie rozmów ze związkowcami. Zaproponowano, by toczyły się z udziałem wspólnie wybranego mediatora i obserwatora z rady nadzorczej.

Wcześniej przedstawiciele rady wysłuchali postulatów związkowców. Jeden z przedstawicieli Związków Zawodowych JSW Piotr Szereda powiedział po spotkaniu, że rozmowa z członkami rady nadzorczej była bardzo konstruktywna.

Od środy w kopalniach JSW trwa bezterminowy strajk polegający na wstrzymaniu wydobycia. Górnicy nie godzą się na wypowiedzenie 3 punktów układu zbiorowego, między innymi na zamrożenie zarobków w tym roku. Chciały też by władze spółki zrezygnowały ze zwolnienia dziewięciu liderów związku za nielegalny według władz spółki, styczniowy strajk w Budryku. Domagają się również odwołania zarządu, któremu zarzucają nieudolność w zarządzaniu firmą.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło IAR
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj