PZU najwyraźniej ma za dużo pieniędzy i zamierza hojnie wynagrodzić swoich menedżerów. W ramach programu motywacyjnego tzw. kluczowi pracownicy firmy, czyli właśnie menedżerowie, dostaną nawet po 4 miliony zł.
O podziale pieniędzy zdecyduje jutrzejsze walne zgromadzenie ubezpieczeniowego giganta. Kluczowi pracownicy PZU, którzy objęci są tzw. programem opcji menedżerskich, mogliby dostać od 2 do 5 procent wartości akcji. Biorąc pod uwagę, że wartość jednego procenta akcji to 270 milionów, sumy, jakie dostaną, będą gigantyczne.
Menedżerowie dostaną łącznie do podziału około 1,5 miliarda złotych. Lista zasłużonych i oczekujących jest długa. W samym PZU i PZU Życie program motywacyjny obejmie ponad 200 osób. Reszta to pracownicy mniejszych spółek. Łącznie szansę na to, by stać się milionerami ma prawie 300 menedżerów. Indywidualnie mogą dostać nawet po 4 miliony złotych - pisze "Puls Biznesu".
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zobacz
|