Sieć handlowa rekrutuje na stanowiska związane z obsługą klientów. Poszukiwani są m.in. sprzedawcy-kasjerzy, kasjerzy oraz pracownicy sklepów. Oferta jest skierowana do osób, które chcą połączyć pracę z nauką lub innym zatrudnieniem albo po prostu podreperować domowy budżet.
Biedronka rekrutuje w całej Polsce
Prowadzimy procesy rekrutacyjne w całej Polsce, poszukując pracowników do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (25 proc. pełnego wymiaru), w tym do pracy w weekendy na stanowiskach sprzedawca-kasjer, kasjer oraz pracownik Sklepu - powiedziała "Faktowi" Grażyna Wątko, dyrektorka HR Makroregionu Południe w sieci Biedronka.
Jak dodała, sieć odnotowała zauważalny wzrost zainteresowania pracą weekendową, dlatego w najbliższych miesiącach planuje kolejne rekrutacje. Co ważne, osoby zainteresowane taką pracą nie muszą wcześniej pracować w handlu.
Pracownicy weekendowi dostają taki sam pakiet benefitów jak pozostali zatrudnieni, a ich wynagrodzenie jest adekwatne do wymiaru etatu i opiera się na takich samych warunkach wynagradzania - poinformowała przedstawicielka sieci. Biedronka podała, ile wynosi wynagrodzenie przy zatrudnieniu na 0,25 etatu. Minimalne wynagrodzenie podstawowe dla pracownika sklepu lub kasjera na 0,25 etatu wynosi 1200 zł brutto, natomiast z premią może osiągnąć 1438 zł brutto.
Zarobki w Biedronce
Jak informuje sieć sklepów wynagrodzenie na stanowisku sprzedawcy-kasjera i sprzedawcy wynosi od 5300 zł do 5650 zł brutto miesięcznie. Pracownicy, którzy mają staż powyżej 3 lat zarobią od 5450 zł do 5900 zł brutto miesięczne.
Zarobki na stanowiskach początkowych w Biedronce obejmują:
- płacę zasadniczą,
- nagrodę za obecność,
- na miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu.
Agnieszka Maj, dziennikarka, redaktorka i wydawczyni. W Dziennik.pl od 2023 roku. Wcześniej pracowała w Interii i Polska Press. Absolwentka polonistyki na Uniwersytecie Jagiellońskim.