Zgodnie z nowymi przepisami, ubezpieczony rodzic ma prawo do 30 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, w następujących sytuacjach:
- Sprawuje opiekę nad chorym dzieckiem z niepełnosprawnością w wieku od 14 do 18 lat.
- Opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością w wieku od 8 do 18 lat, gdy drugi opiekun (np. małżonek) nie może sprawować opieki z powodu choroby, porodu lub pobytu w szpitalu.
W pozostałych przypadkach zasady pozostają standardowe:
- Na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 8 lat lub chorym do 14 lat przysługuje do 60 dni zasiłku w roku.
- Na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny – do 14 dni.
Łączny limit zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym to maksymalnie 60 dni. Zasiłek wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy, i jest wypłacany za każdy dzień opieki, wliczając w to dni wolne od pracy.
Zasiłek opiekuńczy. Jak złożyć wniosek i jakie dokumenty przygotować?
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, trzeba złożyć wniosek na specjalnym druku:
- Z-15A – jeśli opiekujesz się dzieckiem.
- Z-15B – jeśli opiekujesz się innym chorym członkiem rodziny.
W zależności od sytuacji, potrzebne będą dodatkowe dokumenty, takie jak:
- Zwolnienie lekarskie (e-ZLA) w przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny.
- Oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły.
- Decyzja inspektora sanitarnego o konieczności izolacji dziecka.
- Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka, jeśli ubiegasz się o wydłużony zasiłek.
- Dokumenty potwierdzające chorobę lub pobyt w szpitalu drugiego opiekuna.
Jeśli zasiłek wypłaca ZUS (a nie pracodawca), potrzebne będą również zaświadczenia Z-3 (dla pracowników) lub Z-3a (dla osób na umowie zlecenia). Wszystkie wnioski można złożyć zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS.
