Dlaczego ta zmiana jest tak ważna? Obecnie staż pracy jest obliczany głównie na podstawie okresów zatrudnienia na umowę o pracę. To oznacza, że osoby pracujące na zlecenie lub prowadzące działalność gospodarczą są często pomijane przy obliczaniu uprawnień pracowniczych, takich jak dodatki stażowe czy nagrody jubileuszowe. Nowelizacja Kodeksu pracy ma to zmienić, zapewniając równe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia.
Co dokładnie się zmieni?
Do stażu pracy będą wliczane okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, prowadzenia działalności gospodarczej oraz inne okresy objęte ubezpieczeniem społecznym. Warunkiem będzie przedstawienie zaświadczenia z ZUS potwierdzającego opłacanie składek.
Rewolucja w Kodeksie pracy. Zlecenia i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy
Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Projekt nowelizacji ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów i trafić do Sejmu w trzecim kwartale 2024 roku. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, nowe przepisy mogą wejść w życie jeszcze w tym roku lub na początku 2025 roku.
