Do zmiany stylu pracy musieliśmy się przyzwyczaić przez ostatni rok. Natomiast wszystkie reguły związane z pracą zdalną, z warunkami, jak ta praca ma być wykonywana i kiedy pracownik ma w ogóle taką pracę robić, były domniemane przez to, jakie mamy okoliczności i bazowały na zaufaniu – mówił Blajer.
Teraz te kwestie mają zostać uregulowane. Projekt przewiduje m.in. ekwiwalent pieniężny za koszty energii i dostępu do sieci podczas pracy zdalnej.
