Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy złożył petycję w Sejmie, w której domaga się zmian w zasadach przyznawania urlopu wypoczynkowego. Wniosek trafił do Komisji ds. Petycji i dotyczy zarówno nowych pracowników, jak i tych z wieloletnim stażem.
26 dni urlopu od pierwszego dnia pracy
Obecnie nowi pracownicy rozpoczynają z 20 dniami urlopu (lub 26 dniami po 10 latach stażu). Związkowcy chcą, by każdy nowy pracownik PIP miał prawo do 26 dni urlopu od początku zatrudnienia. Ma to zachęcić młode osoby do podjęcia pracy w Inspekcji.
32 dni urlopu po 20 latach pracy
Drugą propozycją jest wydłużenie urlopu dla osób z długim stażem pracy. Po 20 latach zatrudnienia w PIP przysługiwałoby im aż 32 dni urlopu rocznie. Takie rozwiązanie miałoby zmotywować do dłuższego związania się z Inspekcją i być formą gratyfikacji za lata służby.
Argumenty za zmianami
Związek wskazuje, że inspektorzy PIP wykonują stresującą i odpowiedzialną pracę. Wydłużenie urlopu miałoby zapobiegać wypaleniu zawodowemu i zwiększyć atrakcyjność pracy w Inspekcji. Podkreślono również, że obecne możliwości podwyższania wynagrodzeń są ograniczone, więc dodatkowy urlop mógłby być rekompensatą dla pracowników.
Co dalej z petycją?
Sejmowa Komisja ds. Petycji zajmie się analizą wniosku. Jeśli propozycje związkowców zostaną zaakceptowane, mogą wejść w życie jako nowelizacja przepisów. Na razie nie wiadomo, kiedy zapadnie decyzja w tej sprawie.
PETYCJA↓
