Takie plany ma telekomunikacyjny gigant - firma Orange, jak donosi "Puls Biznesu".
Na spotkaniach z przedstawicielami związków zawodowych miały już paść konkretne cyfry: utrzymane ma być tempo około 1,7 tys. osób rocznie. Mowa jest w tym przypadku zarówno o osobach zwalnianych, jak i tych które skorzystają z programu dobrowolnych odejść.
To oznacza tym samym, że w latach 2014-2016 z firmą może się pożegnać 4,5-5 tys. pracowników.
Oficjalnie przedstawiciele Orange nie komentują tych informacji. - mówi tylko „Pulsowi Biznesu” Wojciech Jabłczyński, rzecznik Orange.
Zdaniem związków ostateczne decyzje w tej sprawie mogą zapaść za pół roku.
Od 2010 roku z firmą rozstało się 10 tys. etatowych pracowników, czyli co trzeci z nich. Tylko w 2012 roku grupa Orange na wynagrodzenia wydała około 1,7 mld zł.
