W TVP jest chronionych 173 związkowców, społecznych inspektorów pracy i członków rady pracowników. W spółce KGHM 49 pracowników podlega ochronie przed zwolnieniem dzięki działalności w związkach zawodowych, a 11 – ze względu na pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy. To tylko dwie z blisko 40 grup, którym przysługuje taki przywilej. Objęty jest nim również farmaceuta, który udziela się w samorządzie aptekarskim, radny samorządowy lub członek rady pracowników.
– Zbytnie rozszerzenie przepisów ochronnych ma odwrotny skutek do zamierzonego – komentuje adwokat Bartłomiej Raczkowski z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy. Firmy, broniąc się przed przyrostem kolejnych pracowników pod ochroną, unikają podpisywania z nowymi umów na czas nieokreślony. Wolą te na czas określony, które można łatwo i szybko rozwiązać. W Polsce na takiej umowie pracuje już co czwarta osoba zatrudniona na etacie. To rekord w całej Unii.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Z Gazetą Prawną związany od 2005 r. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Laureat stypendium Prezesa Rady Ministrów Jerzego Buzka oraz Specjalnej Nagrody pod patronatem Elżbiety Radziszewskiej, pełnomocnika rządu ds. równego traktowania, w ramach konkursu „Pracodawca godny zaufania”. Trzykrotny laureat nagrody dziennikarskiej przyznawanej przez Głównego Inspektora Pracy.