Związki z największej górniczej firmy domagają się rekompensaty dla załogi za przepracowane od września do grudnia weekendy oraz wzrostu średniego wynagrodzenia w firmie do 8200 zł brutto, wobec 7829 zł obecnie.
W ub. tygodniu przez 48 godzin związkowcy blokowali kolejową wysyłkę węgla z kopalń do elektrowni. Podobną, dobową blokadę przeprowadzono przed świętami. Kolejna – bezterminowa – ma rozpocząć się 17 stycznia, chyba że wcześniej dojdzie do porozumienia. Na wtorek zapowiedziano masówki w kopalniach (od zmiany porannej do nocnej), a w środę ma rozpocząć się dwudniowe referendum strajkowe.
- mówił po poniedziałkowych rozmowach lider górniczej Solidarności Bogusław Hutek.
PGG gotowe na kompromis?
- skomentował prezes PGG Tomasz Rogala, zastrzegając, iż "dla dobra postępowania" nie chce wchodzić w detale sprawy i przytaczane w sporze argumenty. - podsumował prezes. Nie chciał oceniać szans na zawarcie kompromisu.
Związkowcy nie ukrywali po poniedziałkowym spotkaniu, iż w trakcie negocjacji padły - jak mówili - "męskie słowa". Jednocześnie podkreślali gotowość do porozumienia.
- powiedział lider związku Sierpień'80 w PGG Rafał Jedwabny. Zaznaczył, że liczy na zmianę stanowiska zarządu PGG i rządu, co umożliwiłoby osiągnięcie porozumienia w środę.
Poniedziałkowe rozmowy, prowadzone w ramach sporu zbiorowego, toczyły się przy udziale mediatora, którym jest radca prawny Malwina Strecker. - ocenił przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Dołowych Jerzy Demski.
Wartość związkowych roszczeń przedstawiciele PGG oceniali wcześniej - co wiadomo jedynie nieoficjalnie - na ok. 130-140 mln zł, związkowcy mówili o kwocie ok. 70 mln zł. Stronie związkowej zależy nie tylko na jednorazowej wypłacie, ale także na zwiększeniu tzw. średniówki, czyli średniego wynagrodzenia w spółce, by chociaż częściowo zrekompensować załodze rosnące koszty utrzymania. W przyszłości związki chciałyby też renegocjować przyjęty w umowie społecznej dla górnictwa 3,8-procentowy wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku.
Według nieoficjalnych informacji, podczas zakończonych fiaskiem rozmów w ubiegły wtorek, kiedy trwała jeszcze 48-godzinna blokada wysyłki węgla z kopalń, mowa była o jednorazowej rekompensacie dla pracowników dołowych w wysokości 1,5 tys. zł oraz o mniejszych kwotach dla innych pracowników, a także o propozycji podniesienia średniego wynagrodzenia do 8,1 tys. zł.
– komentował przed poniedziałkowymi rozmowami Bogusław Hutek.
W wypowiedzi dla PAP przed poniedziałkowym spotkaniem prezes PGG Tomasz Rogala podtrzymał chęć dialogu ze stroną społeczną. – powiedział prezes.
Jak przypomniał, w maju ub. roku zawarto umowę społeczną dla górnictwa, gdzie obok gwarancji zatrudnienia ustalono mechanizm indeksacji przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń począwszy od 2022 r. - w tym roku ma to być 3,8 proc.
– ocenił prezes PGG. Za kluczową Rogala uznał notyfikację programu redukcji mocy produkcyjnych, który zakłada funkcjonowanie sektora górniczego przez najbliższe 28 lat przy zastosowaniu pomocy publicznej. We wtorek ustawą ustanawiającą system wsparcia dla górnictwa ma zająć się Senat.
