W poniedziałek będą one konsultowane w resorcie z partnerami społecznymi. MR proponuje m.in., aby urlop na start-up był bezpłatny i nie wliczał się do stażu pracy. Własna działalność pracownika nie mogłaby być konkurencyjna wobec pracodawcy. Ten ostatni nie miałby prawa odmówić udzielenia przerwy, chyba że np. jednocześnie chciałoby z niej skorzystać zbyt wiele osób.
Partnerzy społeczni obawiają się m.in., że nowe przepisy umożliwią zatrudnionym ucieczkę przed zwolnieniem.
– – wskazuje Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców RP
CZYTAJ WIĘCEJ W PONIEDZIAŁKOWYM WYDANIU DGP
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Z Gazetą Prawną związany od 2005 r. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Laureat stypendium Prezesa Rady Ministrów Jerzego Buzka oraz Specjalnej Nagrody pod patronatem Elżbiety Radziszewskiej, pełnomocnika rządu ds. równego traktowania, w ramach konkursu „Pracodawca godny zaufania”. Trzykrotny laureat nagrody dziennikarskiej przyznawanej przez Głównego Inspektora Pracy.