W czasie półrocznej przerwy od pracy na rozkręcanie własnego biznesu zatrudniony będzie chroniony przed zwolnieniem. Tak wynika z założeń przygotowanych przez Ministerstwo Rozwoju, do których dotarł DGP.
W poniedziałek będą one konsultowane w resorcie z partnerami społecznymi. MR proponuje m.in., aby urlop na start-up był bezpłatny i nie wliczał się do stażu pracy. Własna działalność pracownika nie mogłaby być konkurencyjna wobec pracodawcy. Ten ostatni nie miałby prawa odmówić udzielenia przerwy, chyba że np. jednocześnie chciałoby z niej skorzystać zbyt wiele osób.
Partnerzy społeczni obawiają się m.in., że nowe przepisy umożliwią zatrudnionym ucieczkę przed zwolnieniem.
– – wskazuje Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców RP
CZYTAJ WIĘCEJ W PONIEDZIAŁKOWYM WYDANIU DGP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Dziennik Gazeta Prawna
Zobacz
|