Dziennik Gazeta Prawana logo

Polacy krytycznie oceniają związki zawodowe "Są mało efektywne"

18 grudnia 2013, 11:25
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Polacy krytycznie oceniają związki zawodowe "Są mało efektywne"
Shutterstock
Większości Polaków nie podoba się działalność związków zawodowych. Z badań CBOS wynika, że organizacje te dbają jedynie o pracowników dużych zakładów i są mało efektywne.

Zbyt słabo reprezentują bezrobotnych, dobrze wyrażają tylko interesy pracowników dużych zakładów. Polacy krytycznie o związkach zawodowych - taki wniosek wynika z sondażu CBOS w tej sprawie.55 procent badanych twierdzi, że związki są mało efektywne w obronie interesów pracowniczych. Co trzeci ankietowany sądzi, że działalność central związkowych nie służy interesom kraju. W tym przypadku więcej jest jednak ocen korzystnych - 41 procent badanych widzi korzyści działalności związków dla kraju.

Tylko co siódmy Polak jest przekonany, że związki bronią interesów wszystkich pracowników. Dwie trzecie ankietowanych sądzi, że bronią tylko przywilejów niektórych grup zawodowych.  Równocześnie ponad połowa badanych - 57 procent - uważa, że związki powinny mieć większy wpływ na decyzje polityczne w Polsce. Tylko co ósmy badany uważa, że ten wpływ jest zbyt duży. Sondaż CBOS przeprowadzono między 5. a 12. września na reprezentatywnej próbie 911 dorosłych Polaków.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło IAR
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj