Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło konkurs na realizację projektów, którego celem są nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Chodzi o pilotażowe wdrożenie i przetestowanie modelu zatrudnienia wspomaganego. Sprawdzi on w praktyce rozwiązania dotyczące wsparcia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy, w tym funkcjonowania Agencji Zatrudnienia Wspomaganego (AZW).
Wsparcie to, realizowane głównie przez trenera pracy, obejmuje:
- przygotowanie osoby do wejścia na rynek pracy,
- identyfikację jej możliwości zawodowych,
- poszukiwanie zatrudnienia,
- współpracę z pracodawcą,
- wsparcie w miejscu pracy, ukierunkowane na utrzymanie zatrudnienia.
Wniosek. Kto może złożyć, jakie terminy
O dofinansowanie mogą ubiegać się:
- jednostki samorządu terytorialnego,
- organizacje pozarządowe, których statutowym zadaniem jest rehabilitacja, aktywizacja zawodowa lub społeczna osób z niepełnosprawnościami,
- przedsiębiorcy, którzy są wpisani do rejestru agencji zatrudnienia.
- partnerstwo utworzone przez podmioty wskazane powyżej, liczące nie więcej niż trzy podmioty (wnioskodawca oraz maksymalnie dwóch partnerów).
Zasady finansowania
Kwota na realizację projektów w konkursie wynosi 434 999 300,00 zł (wkład UE to 358 961 422,36 zł). Wymagany jest wkład własny wnioskodawcy co najmniej 2,6 proc. całkowitej wartości projektu.
Wniosek o dofinansowanie należy złożyć na obowiązującym formularzu w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych SOWA EFS. Nabór wniosków trawa od 22 września 2026 r. do 2 listopada 2026 r. i od 3 listopada 2026 r. do 30 listopada 2026 r., a potem od 1 grudnia 2026 r. do 23 grudnia 2026 r.
Agencja Zatrudnienia Wspomaganego i trener pracy
Agencja Zatrudnienia Wspomaganego (AZW) to jednostka, która świadczy usługi zatrudnienia wspomaganego na otwartym rynku pracy. Działa w oparciu o pięcioetapowy model usługi zatrudnienia wspomaganego. Głównym celem AZW jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami wsparcia w zdobyciu i długotrwałym utrzymaniu pracy.
Kluczową rolę w AZW odgrywa trener pracy. Zajmuje się m.in. budowaniem profilu zawodowego kandydata, rekrutacją, asystowaniem na stanowisku pracy u pracodawcy. Jeden trener pracy na pełnym etacie może współpracować z maksymalnie 12 osobami z niepełnosprawnościami.
Agnieszka Maj, dziennikarka, redaktorka i wydawczyni. W Dziennik.pl od 2023 roku. Wcześniej pracowała w Interii i Polska Press. Absolwentka polonistyki na Uniwersytecie Jagiellońskim.
