Dziennik Gazeta Prawana logo

Każdemu emerytowi po równo. Ale czy to zgodne z prawem?

9 grudnia 2011, 08:59
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Każdemu emerytowi po równo. Ale czy to zgodne z prawem?
Shutterstock
To jedna z największych zmian zapowiedzianych przez rząd PO-PSL. Emerytury będą teraz waloryzowane kwotowo, a nie procentowo. Pierwszy raz - w marcu 2012 roku. Jednak wszystko może wziąć w łeb, bo rozwiązanie może się okazać niekonstytucyjne.

Od 1 marca wszyscy emeryci dostaną taką samą podwyżkę, minimum 68 zł – przewiduje projekt ustawy o waloryzacji kwotowej przedstawiony wczoraj przez resort pracy. To wstępna propozycja podziału kwoty zarezerwowanej w budżecie na waloryzację emerytur. Projekt ma być konsultowany przez trzy tygodnie z partnerami społecznymi i innymi resortami. Najpóźniej na początku stycznia ma go przyjąć rząd i wysłać do Sejmu.

– Premier zapowiedział w expose przeprowadzenie od 1 marca waloryzacji kwotowej i chcemy sprostać temu zadaniu – mówi "DGP" wiceminister pracy Marek Bucior. Jednak rząd będzie miał bardzo mało czasu, by projekt przeprowadzić z odpowiednim vacatio legis.

Proponowane rozwiązanie może być niekonstytucyjne, bo najwyższe emerytury będą waloryzowane poniżej inflacji. Do tej pory waloryzacja świadczeń naliczana była procentowo. Gdyby ten system utrzymać, każda emerytura wzrosłaby o 4,8 proc.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Dziennik Gazeta Prawna
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj