Ponieważ w różnych krajach Unii Europejskiej obowiązują różne zwyczaje przygotowywania formularzy rekrutacyjnych, sprawia to kłopot poszukującym pracy za granicą. Komisja Europejska postanowiła zlikwidować tę różnorodność i wprowadzić jeden unijny wzór formularza rekrutacyjnego Europass. "Ma to ułatwić obywatelom Europy lepszą prezentację na rynku pracy, zarówno wobec krajowego, jak i zagranicznego pracodawcy" - wyjaśnia Agnieszka Luck z Krajowego Centrum Europass.
Europass to kilka formularzy, które mają w sposób czytelny i wyczerpujący przedstawić życiorys, kompetencje, wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe kandydata. "Zawiera te same informacje, jakie wpisujemy do tradycyjnego CV, z tą jednak różnicą, że są one bardziej szczegółowe" - wyjaśnia Grzegorz Kieliszczyk z HRKT.
Na pełny formularz Europass składa się aż pięć części:
• Europass CV, czyli formularz życiorysu standardowego w całej Unii Europejskiej,
• Europass Paszport Językowy, czyli dokument prezentujący umiejętności językowe,
• Europass Mobilność, czyli dokument potwierdzający doświadczenia w nauce i pracy poza granicami kraju - mogą z niego skorzystać np. osoby, które odbyły stypendia lub staże za granicą,
• Europass Suplement do dyplomu (dwie części) potwierdzającego kwalifikacje zawodowe -potwierdzenie ukończenia szkoły średniej i wyższych studiów oraz dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
"Suplement do dyplomu potwierdzającego kompetencje zawodowe mogą otrzymać tylko ci absolwenci, którzy przystąpili i zdali egzamin w okręgowej komisji egzaminacyjnej" - wyjaśnia Agnieszka Luck. "Takie egzaminy odbywają się w Polsce od 2004 r., więc wszyscy, którzy je zdali, mogą taki dokument otrzymać."
O przydatności dokumentów Europass przekonani są specjaliści od unijnego rynku pracy. Wzorzec jest bowiem bardzo przejrzysty i dla kandydata na pracownika, i dla pracodawcy. "Opowiadali mi pracownicy pewnej firmy rekrutacyjnej, że nawet jeśli kandydaci do pracy przyślą inne formularze, oni przepisują te dane do tego formularza Europass CV" - opowiada Agnieszka Luck. "Robią tak, bo łatwiej im porównać kandydatów" - wyjaśnia.
"Europass nietrudno przygotować samodzielnie, wystarczy wejść na stronę internetową i krok po kroku wykonać wszystkie polecania" - twierdzi Grzegorz Kieliszczyk z HRK. "A jeśli jednak będzie to sprawiać trudności, warto skontaktować się z konsultantem."
Więcej informacji:
Krajowe Centrum Europass: www.europass.org.pl
europejski portal Europass: www.europass.cedefop.europa.eu
Materiał przygotowany we współpracy z programem Praca. Oglądaj na antenie TVN CNBC Biznes we wtorkl o godz. 20.30, w soboty o godz. 15.00 i 21.30, w niedziele o godz. 12.00 i 17.00.
oprac. Robert Makowski
