~Ania2012-05-16 22:15

Mam umowę 1/2 etatu, jednak nie pracuję zawsze w tym wymiarze czasu. Posiadamy aneksy, iżw miare potrzeby pracujemy 8 godzin dziennie.Tak jest od 12 lat. Praktycznie cały czas mimo umowy 1/2 pracujemy normalnie 8 godzin dziennie. Jeżeli sytuacja jest taka, że nie ma pracy, wysyłani jesteśmy na 1/2 etatu, czyli tzw. bezpłatne. Urolop naliczany jest w zależności od przepracowanych godzin. Wszyscy pracownicy mają takie umowy. Jakie jest zatem moje pytanie? Czy może być tak, że niektórych pracowników ciągle wysyła się na 1/2 , a inni wciąż pracują normalnie, czyli 8 godzin dziennie, chociaż mają takie same umowy o pracę? Dlaczego nie jesteśmy traktowani jednakowo? Przecież wszyscy mamy 1/2 etatu? Czy pracodawca nie powinien dać mi grofiku , planu pracy na określony okres pracy, tylko mam czekać na telefon.Przecież drugą część etatu mogę pracować w innym zakładzie? Mam do tego prawo. Jednak nie mogęnic załatwić bo łaskawca każe czekać na zmiłuj się . Jak to jest? Czy taki plan pracy obowiązuje mojego pracodawcę? Nic nie mogę zrobić poprzez to oczekiwanie. Z dniz na dzień dowiadujęsięczy przychodzę czy siedząw domu?

~pc2012-02-18 00:03

@aaa minimalnie 750zł bez sobót.

~aaa2012-02-01 12:45

Witam ! Mam takie pytanie .Jeżeli teraz najniższa krajowa wynosi 1500zł a ja pracuje na 1/2 etatu to ile powinnam dostac pieniedzy na "rękę" i do tego dochodza mi dwie soboty w miesiącu .

~twój2011-12-27 22:29

******* ich i wyjeżdżaj z tego kraju

~monia2011-09-06 18:27

sylwia wiem z doświdaczenia ze przełożonbego należy słuchać, myśl co chcesz praca w sklepie ma specyfikę chamskiego traktowania na zasadzie nie ty to inni na twoje miejsce. Zwróć uwagę na to jak ta pracownica Ciebie traktuje, jak wyraża prośby? czy się panoszy bo kierowniczka jest jej rodziną? na twoim miejscu robiłam wszystko co mi ta paniusia mówi a jej sposób odzywek do ciebie nagrałabym dość poniżania za psie grosze. Ryzyk fizyk moze sie jędze nauczą jak sie odnosić z szacunkiiem do pracownika staraj sie wykonywac polecenia a jak nie chcesz takiej atmosfery idz do głownej kierowniczki i powiedz jak sie odnosi do ciebie ta i ta osoba nic nie tracisz a zyskasz obronę własnej godności:) powodzenia

~Bernard2011-05-06 08:23

stad ludzie wyjezdzaja do Niemiec, tam nie ma takiej kretynskiej polskiej zawisci. Ninawidze swojego narodu.

~n2011-01-22 01:05

od sierpnia ubieglego roku mam umowe na pol etatu.ostatnio moj syn zachorowal i chcialam wziasc opieke.szef dal mi wolne i powiedzial,ze nie naleza mi sie zadne pieniadze ani za opieke ani za ewentualne L4.okazalo sie,ze nie zaplaci rowniez za urlop ktory dostane!!!co robic?

~pati2011-01-04 11:27

Ignoruj wszystkie zaczepki, staraj się jak najlepiej wykonywać swoje zadania i nie przejmuj się. Poproś kierowniczkę o pisemną listę zadań do wykonania w ciągu dnia pracy i wtedy będziesz wiedziała czego od Ciebie oczekują a także w razie potrzeby udowodnisz że wykonałaś swoją pracę.

~Sylwia2011-01-04 09:52

Pracuję od 4 m-cy na pół etatu jako sprzedawca w sklepie obuwniczym.Jestem tam strofowana przez osoby na wyższym stanowisku ,które się panoszą oraz pokazują kto tam rządzi i dają do zrozumienia że jeżeli nie będę ich osobą podaj,przynieś,pozamiataj to zrobią wszystko aby mnie z tamtąd usuną.Jedna z tam pracujących pracownic kopie podemną dołki w które wpadam jak śliwka w kompot.Mówi kierowniczce sklepu że nie wykonuję części obowiązków,że niedostosowuje się do niej i nie wykonuje jej poleceń.Nie wiem co będzie dalej że mną narazie dostałam ostrzerzenie od kierowniczki sklepu i dała mi również do zrozumienia że jeszcze jedna skarga od tamtej pracowniczki i zostanę zwolniona.Moje pytanie brzmi co należy zrobić i jak ię teraz zachować w takiej sytuacji.Czy ta pracownica wyższa stażem może, mi podłożyć świnię.Ta pracownica jest kierowniczki męża brata żoną czyli rodziną której z nas kierowniczka uwierzy wiadomo.Co mam zrobić?