Co musisz wiedzieć, pracując na pół etatu?

Jan Zieliński | 2008-02-26 13:02 | Aktualizacja: 18:16

Praca na część etatu pozbawia pracownika części uprawnień pracowniczych, ale nie zwalnia pracodawcy z wielu obowiązków względem pracownika. Sprawdź, jakie masz przywileje i obowiązki, pracując w niepełnym wymiarze godzin.



Strony mają swobodę ustalania wymiaru czasu pracy poza jednym wyjątkiem: jeżeli pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego nie wykorzystuje tego urlopu i wnioskuje o obniżenie wymiaru czasu pracy, to pracodawca ma obowiązek zmniejszyć liczbę godzin, ale nie więcej niż do połowy pełnego wymiaru czasu pracy. W umowie o pracę należy dokładnie określić wymiar czasu pracy. Zazwyczaj określa się go ułamkowo (np. 1/2, 1/4 etatu). Trzeba też dokładnie wskazać w rozkładzie czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu, w jakich dniach i po ile godzin ma on wykonywać pracę. Niepełnoetatowiec może wykonywać pracę w ramach różnych systemów czasu pracy (np. systemu podstawowego czasu pracy, skróconego tygodnia pracy, równoważnego czasu pracy, zadaniowego czasu pracy). Wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Trzeba zapisać w umowie dopuszczalną liczbę godzin nadliczbowych, za które oprócz normalnego wynagrodzenia wypłaca się dodatek i wysokość tego dodatku.

Pracodawca jest zobligowany do ustalenia warunków wynagrodzenia osoby zatrudnionej na część etatu w sposób nie mniej korzystny niż pozostałych pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z ustawowej gwarancji minimalnego wynagrodzenia. Jego wysokość ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania w danym miesiącu.

Nie ma obowiązku zapewniania niepełnoetatowcowi co najmniej 15-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy jest niższy niż sześć godzin. Praca na część etatu nie może być powodem dyskryminacji oraz nierównego traktowania w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia i awansowania.





zdjęcie autora

Autorem tekstu jest

Jan Zieliński

Zobacz inne teksty autora »

Źródło: dziennik.pl
Podziel się:
Znajdź Dziennik.pl na:FBgoogle plusetwitter
Wypowiedzi: 14
  • ~Aneta2013-10-13 22:31

    ANNN2013.10.13. Pracuje na 1\2 etatu i mam 3 miejsca pracy ;oraz dojazdy .Tak jest od 9 lat.Dalej bez zmian;nadal nie ma dla mnie 2 połówki.Kryzys ?A może plecy szerokie? jak ktoś ma takie plecy to się znajdzie i praca!!!.

  • ~BOŻENA2013-05-08 13:49

    zatrudniona jestem na pół etatu.Pracuję każdego dnia 4 godz
    +.Raz w miesiącu w sobotę 5 godzin.osoby zatrudnione na cały etat czyli 8 godz.dziennie odbierają za sobotę pełny dzień czyli zyskują 3 godziny.Ja za swoją 5godzinną sobotę mogę najwyżej odebrać 1 GODZINĘ czyli to co nadpracowałam.Czy może mi ktoś odpowiedzieć czy to jest w porządku i wg przepisów?

  • ~WOLONTARIUSZKA2012-12-30 18:57

    Ja jestem zatrudniona na pół etatu w sklepie,a muszę pracować po 8 godz dziennie,każdą sobotę,a latem również w niedzielę,podczas kontroli PIP dzwonili do mnie co i jak mam mówić,zarabiam 540zł netto BAGNO,ALE INNEJ PRACY NIE MA!

  • ~Kuba2012-09-10 13:21

    Może ktoś mi odpowie, ile lat muszę pracować i czy mi się uda przy pracy na 1/2 etatu wypracować jakąś emeryturę? Czy emerytura w wieku 76 lat jest w ogóle osiągalna? Kto przy korycie, da sobie radę a reszta społeczeństwa?. Tośmy się dochrapali demokracji i wolności, nie ma co!!.
    Tusk i kolesie żądzą tak, że emerytur nie będzie wcale. Narodzie , czas powstać!

  • ~Becia2012-06-02 02:53

    Witam Pracuje na 1/2 etatu i po przepracowaniu 84 godz i 98 nadgodz dowiedziałam się że nadgodziny liczą mi się dopiero po przekroczeniu liczby godzin wymaganych dla całego etatu czyli w maju było ich 168, okazało się że taki punkcik został zapisany w umowie o pracę. Czy jest to zgodne z prawem??

  • ~Ania2012-05-16 22:15

    Mam umowę 1/2 etatu, jednak nie pracuję zawsze w tym wymiarze czasu. Posiadamy aneksy, iżw miare potrzeby pracujemy 8 godzin dziennie.Tak jest od 12 lat. Praktycznie cały czas mimo umowy 1/2 pracujemy normalnie 8 godzin dziennie. Jeżeli sytuacja jest taka, że nie ma pracy, wysyłani jesteśmy na 1/2 etatu, czyli tzw. bezpłatne. Urolop naliczany jest w zależności od przepracowanych godzin. Wszyscy pracownicy mają takie umowy. Jakie jest zatem moje pytanie? Czy może być tak, że niektórych pracowników ciągle wysyła się na 1/2 , a inni wciąż pracują normalnie, czyli 8 godzin dziennie, chociaż mają takie same umowy o pracę? Dlaczego nie jesteśmy traktowani jednakowo? Przecież wszyscy mamy 1/2 etatu? Czy pracodawca nie powinien dać mi grofiku , planu pracy na określony okres pracy, tylko mam czekać na telefon.Przecież drugą część etatu mogę pracować w innym zakładzie? Mam do tego prawo. Jednak nie mogęnic załatwić bo łaskawca każe czekać na zmiłuj się . Jak to jest? Czy taki plan pracy obowiązuje mojego pracodawcę? Nic nie mogę zrobić poprzez to oczekiwanie. Z dniz na dzień dowiadujęsięczy przychodzę czy siedząw domu?

  • ~pc2012-02-18 00:03

    @aaa minimalnie 750zł bez sobót.

  • ~aaa2012-02-01 12:45

    Witam ! Mam takie pytanie .Jeżeli teraz najniższa krajowa wynosi 1500zł a ja pracuje na 1/2 etatu to ile powinnam dostac pieniedzy na "rękę" i do tego dochodza mi dwie soboty w miesiącu .

  • ~twój2011-12-27 22:29

    ******* ich i wyjeżdżaj z tego kraju

  • ~monia2011-09-06 18:27

    sylwia wiem z doświdaczenia ze przełożonbego należy słuchać, myśl co chcesz praca w sklepie ma specyfikę chamskiego traktowania na zasadzie nie ty to inni na twoje miejsce. Zwróć uwagę na to jak ta pracownica Ciebie traktuje, jak wyraża prośby? czy się panoszy bo kierowniczka jest jej rodziną? na twoim miejscu robiłam wszystko co mi ta paniusia mówi a jej sposób odzywek do ciebie nagrałabym dość poniżania za psie grosze. Ryzyk fizyk moze sie jędze nauczą jak sie odnosić z szacunkiiem do pracownika staraj sie wykonywac polecenia a jak nie chcesz takiej atmosfery idz do głownej kierowniczki i powiedz jak sie odnosi do ciebie ta i ta osoba nic nie tracisz a zyskasz obronę własnej godności:) powodzenia


Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Prognoza pogody i program TV