Rewolucja w odbieraniu zaległego urlopu. Sprawdź, co się zmieni w Kodeksie Pracy

Niewykorzystany wypoczynek pracownik będzie musiał wybrać w początkowych miesiącach następnego roku. Jeżeli urlop nie zostanie mu udzielony, zyska prawo do rekompensaty finansowej.

wróć do artykułu
  • ~Rozbawiony
    (2017-10-05 09:24)
    A za niewykorzystanie urlopu dwa lata więzienia?
  • ~KP
    (2017-10-05 10:18)
    Państwowa inspekcja pracy powinna sprawdzić, czy Przyłębska strażniczka urlopów wypoczynkowych ma do wykorzystania tylko bieżący urlop, wszak zaległy /jeśli był /należało wykorzystać do 30 września br.
  • ~STQ
    (2017-10-05 11:25)
    Rekompensata za urlop większa niż wynagrodzenie? Pani Zwolinska plecie. W efekcie pracownicy będą unikać urlopu by dostać pieniądze! Nawet gdy rekomensata będzie równa wynagrodzeniu - polowa będzie unikać urlopu, udawać zapracowanych albo nawet chorych by dostać pieniądze. To wie każdy kto pracuje w przedsiębiorstwie, albo jest pracownikiem. Nie wiedzą tylko mecenasi w bogatej kancelarii w Warszawie. Pieniędzy za urlop w ogóle nie powinno być (tzn. tak jak dotąd). Jeśli coś zmienić, to konkretne sankcje za niewykorzystany urlop. Dla obu stron. To jest do zrobienia, bez problemu. Teraz teoretycznie obowiązuje kara finansowa bodaj 500 zł, ale to śmieszna wartość no i nie słyszałem by ktoś ją otrzymał.

Może zainteresować Cię też: