Wysyłasz ze służbowego komputera prywatne wiadomości? Firma nie może tak po prostu cię zwolnić

Firma nie może tak po prostu zwolnić pracownika za to, że wbrew regulaminowi wysyłał ze służbowego komputera prywatne wiadomości. Zwłaszcza jeśli nie wiedział, że cała jego korespondencja jest monitorowana. To sedno najnowszego wyroku Wielkiej Izby Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

wróć do artykułu

Może zainteresować Cię też: