Połowa spośród 46 proc. osób, które myślą o emigracji, oceniła, że w ciągu dwóch najbliższych lat planuje na pewno wyjechać. Czynnikiem determinującym jest nie tyle sytuacja na rynku pracy w Polsce, ale przekonanie o możliwości rozwoju w swoim zawodzie w Wielkiej Brytanii czy np. Niemczech, podaje także "Rzeczpospolita".

Jak wynika także z badania, pokolenie Y - osoby urodzone między 1984 rokiem a 1997 rokiem - wyróżnia przede wszystkim: wielozadaniowość (71 proc.), mobilność (67 proc.), doskonała znajomość nowych technologii (60 proc.), partnerskie podejście w relacjach z przełożonymi (35 proc.), duże oczekiwania wobec pracodawców (33 proc.) i work-life balance (28 proc.).