Rośnie bezrobocie wśród starszych ludzi

Janusz K. Kowalski | 2012-02-02 11:11 | Aktualizacja: 11:12
Rośnie bezrobocie wśród starszych ludzi

Rośnie bezrobocie wśród starszych ludzi / Shutterstock)

Rząd myśli o wydłużeniu wieku emerytalnego, tymczasem bezrobocie wśród osób po 50 bije rekordy. Zdaniem ekspertów, pracodawcy nie chcą takich pracowników, przez fatalne zapisy w kodeksie pracy.




W końcu ubiegłego roku zarejestrowanych było blisko 226 tys. bezrobotnych w wieku 55 i więcej lat – wynika z najnowszych danych resortu pracy. To o 26,4 tys. (o 13,2 proc.) więcej niż w tym samym okresie roku poprzedniego. W tym czasie liczba osób bez zajęcia w wieku do 25 lat zmniejszyła się o 12,2 tys. (o 2,9 proc.) i wyniosła ponad 416 tys. Co gorsza, aż jedna czwarta starszych bezrobotnych (58,7 tys.) jest bez pracy już ponad dwa lata. Liczba takich osób zwiększyła się w ciągu roku o 31 proc.

Zdaniem Wiktora Wojciechowskiego, głównego ekonomisty Invest-Banku, bezrobotnych w starszym wieku przybywa, ponieważ wielu pracodawców nie chce ich zatrudniać. Głównie dlatego, że ich kwalifikacje, podobnie jak młodych osób, często nie są dostosowane do potrzeb przedsiębiorstw – ocenia Wojciechowski. Dodaje, że przeciw nim działa również nadmierna ochrona prawna. Bo zgodnie z przepisami poza wyjątkami nie można zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Część pracodawców pozbywa się więc osób, które zbliżają się do takiego wieku, bo w ten sposób zabezpiecza się przed problemami na wypadek, gdyby pogorszyła się ich sytuacja finansowa – wyjaśnia Wojciechowski. Zastrzega jednak, że obecna sytuacja na rynku pracy osób starszych i tak nie jest zła. Wśród nich stopa bezrobocia wynosi tylko 6,5 proc., podczas gdy wśród osób w wieku do 25 lat zbliża się do 28 proc.

Ale to nie wszystko. – Przybywa osób bezrobotnych w starszym wieku również dlatego, że wśród pracodawców dominuje przekonanie, że mają one wysokie oczekiwania płacowe, są więc dużo droższe od młodszych, za to mniej wydajne – ocenia Karolina Sędzimir, ekonomista PKO BP. Uważa również, że przedsiębiorcy są bardzo ostrożni w zatrudnianiu pracowników po pięćdziesiątce, bo są przekonani, że trudniej się im dostosować do nowych technologii czy urządzeń, na których wcześniej nie pracowali.

– Mści się również błędne przekonanie wielu pracodawców, że tylko młode osoby dobrze kreują wizerunek firmy. Stąd też pozbywają się starszych osób albo nie chcą ich zatrudniać – ocenia prof. Mieczysław Kabaj z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Według niego bez zmiany tego stereotypu oraz ograniczenia nadmiernej ochrony prawnej pracowników w wieku przedemerytalnym bezrobocie wśród osób starszych będzie nadal rosło.

To się zmieni około 2020 r., ponieważ społeczeństwo się starzeje i będzie coraz mniej młodych osób. Do tego czasu liczba osób w wieku produkcyjnym, nawet po wydłużeniu wieku emerytalnego, skurczy się o prawie milion. Równocześnie w tym okresie przybędzie około 1,7 mln nowych miejsc pracy. Przy braku pracowników także starsze osoby będą cenne dla pracodawców – podkreśla prof. Kabaj.






zdjęcie autora

Autorem tekstu jest

Janusz K. Kowalski

Zobacz inne teksty autora »

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Podziel się:
Znajdź Dziennik.pl na:FBgoogle plusetwitter
Wypowiedzi: 17
  • ~greg2012-02-13 20:05

    Jeśli ZUSowi brkuje pieniędzy na emerytury i renty to jest prosty sposób aby wzmocnić kasę ZUS,a mianowicie wprowadzić ustawę ,która określi najniższą stawkę za którą pracodawca ma odprowadzać składki emerytalno rentowe imyślę że załatało by to dużą częćś dziury budrzetowej poniważ wzmocniony finansowo ZUS nie potrzebowałby takich pieniędzy od Państwa.

  • ~greg2012-02-13 19:53

    Niech zlikwidują śmieciowe umowy i dobiorą się do d... pracownikom ZUS,którzy sami zachęcają pracodawców do odprowadzania składek z symbolicznych 50zł a nie podnoszą wiek emerytalny. Przecież to prosty rachunek,czy w tym kraju nie ma prawdziwego ekonomisty,a może te wszystkie przepisy uchwalają pod swoje firmy.

  • ~PO to syf2012-02-07 00:01

    Wszyscy zostaniemy szmaciarzami po tych żondach peło!

  • ~Praw2012-02-06 00:24

    Bezrobocie wśród osób po 50 roku życia będzie rosło, bo są bardzo chętnie zwalniani przez pracodwców i niechętnie przez nich zatrudniani ze względu na wyższe zarobki i okresy ochronne. Pracodawca woli młodych bo sa tańsi, są po ukończonych nowych szkołach, lepiej się można z nimi dogadać, szybciej się ruszają, mozna ich szybciej zwolnić i lepiej wygladają na miejscu pracy. Nie trzeba dla nich wyszukiwać miejsca za szafą, bądz w pokoju do którego nikt nie przychodzi, by się nie rzucali w oczy, że takie coś stare jeszcze pracuje w nowoczesnej firmie, u nowoczesnego prezesa, oj wstyd, oj wstyd. A kysz za szafę i w kąt. Pracodawcy przede wszystkim potrzebują pracowników do pracy fizycznej, a pracownik po 50-tce się im nie nadaje.

  • ~Bankructwo już blisko2012-02-04 10:37

    Oficjalne zatrudnienie w gospodarce jest mocno naciągane, krajowy przemysł jest w stanie agoni, z usługami też nie jest lepiej jedynie handel jeszcze się trzyma, nadal rozbudowuje się administracja publiczna bo tam można jak na warunki polskie godnie zarobić i mieć pewność jutra posiadając umowe o prace. W urzędach zatrudnienia zarejstrowana jest masa specjalistów różnych branż których nikt nie chce, wielu z nich już niedługo swoimi umiejętnościami zasili gospodarki na zachodzie Ci którzy pozostana w kraju skazani są na wegetacje.

  • ~Konrad Wallenrod2012-02-03 13:30

    Trzy dekady temu sam sie przekonalem do czego to zdaza.W Australi po piedziesiatce to trudno marzyc o jakiejs pracy jako takiej ,a o stalej lepiej nie mowic.L.Walesa to dopiero sie napracowal ?.Ma chlop leb ?,nieszkolony ,nieuczony a doktoratow jak mrowkow.

  • ~rezerwa2012-02-03 08:55

    ZNOWU ROSNIE? TE MATOLY Z PELO TO SZCZESCIARZE WCIAZ IM WSZYSTKO ROSNIE. PEWNIE TO CUDAKI JAKIES.

  • ~pol anka2012-02-03 00:13

    starsi pracownicy nie spełniają wymagań pracodawców, a wszystkiemu jest winien Kodeks Pracy. Ja gdybym był pracodawca tez nie przyjąłbym do pomocy w sklepie nocnym osoby która ma 65 lat, nie chce dźwigać cięzarów, szybka się męczy, jest schorowana. Nie jestem domem opieki tylko wyzyskiwaczem kapitalistą. Ale gdybym był w policji to zatrudniałbym tylko 60 latków. Doświadczenie, fachowość znajomość topografii miasta wysoka sprawność intelektualna i fizyczna. A co najważniejsze to dziadek kolegi ze studiów

  • ~Piast2012-02-02 20:55

    Debilizm rządu, nie ma pracy dla starych, nie ma dla młodych, a chcą przedłużyć przejście na emeryturę, czyli chcą zwiększyć bezrobocie !

  • ~polka2012-02-02 19:03

    moim zdaniem jakby pracodawca płacił mniejszy zus i inne śiadczenie za zatrudnienie ludzi po 50-ce to ,50-latków by zabrakło don pracy.Złodziejski rząd nie ma pojęcia o rządzeniu tylko braniu.


Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Prognoza pogody i program TV