Pracodawcy z nożem na gardle. A wszystko przez... recepty
Wszystko zaczęło się z problemami z ustawą refundacyjną / Shutterstock
Projekt udostępnienia lekarzom dostępu online do informacji o ubezpieczeniu pacjentów jeszcze nie wszedł w życie, a już wywołuje kontrowersje. Sprzeciwiają się przedsiębiorcy, którzy według nowej propozycji mieliby być karani za brak zgłoszenia pracownika do ZUS.
- Bałagan z receptami. Co z odszkodowaniami dla chorych?
- Lekarze bez kar za błędy na receptach
- Ustawa refundacyjna będzie podpisana "jak najszybciej"
- Ministerstwo uspokaja: Owsiak pomoże szpitalom
- Rośnie bezrobocie wśród starszych ludzi
- Martwe dusze w NFZ. "Ubezpiecza" 4 miliony osób, które nie żyją!
- Bezrobotnych najwięcej od pięciu lat
- Pacjenci wpuszczeni w wykaz online
- Nie tylko Białorusini i Ukraińcy ciągną do nas. Polska jak magnes
- Polska na zwolnieniu. ZUS wydał krocie na zasiłki
- Matura bez bólu >>
Pogoda
POLSKA
Niedziela 2012-05-20
temp. min 3°C max. 27°C
opady:
śladowe opady
Twoje miasto:
Program TV
Sprawdź program swojej ulubionej stacji:
Bunt przedsiębiorców: „nie” dla kar za papierki
Stawka jest duża, bo pod koniec września 2011 r. firmy zalegały ze składkami zdrowotnymi na 4 mld 677 mln zł. Kwota ta jest sumą zaległości 803 tys. kont płatników od 1999 roku – mówi Radosław Milczarski z biura prasowego ZUS.
Zgodnie ze zmianami szykowanymi przez resort od września lekarze mają mieć dostęp do centralnego wykazu ubezpieczonych i informacji, czy dany pacjent został zgłoszony do ubezpieczenia i może w związku z tym bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej. Problem w tym, że dane nie są wiarygodne, gdyż pracodawcy nie zawsze zgłaszają pracowników, nie wyrejestrowują ich i nie płacą składek.
Nowe przepisy mają ich zdyscyplinować. Kary grożą im w dwóch sytuacjach: za brak wyrejestrowania pracownika, który przestał u nich pracować, i za niezarejestrowanie nowego na czas (ustawowo – 7 dni). Dziś pracodawca, który się spóźni, może uiścić składki do tyłu. Problem w tym, że jest to wykorzystywane do przekrętów. Np. ktoś wyjeżdża za granicę do pracy na czarno, ulega wypadkowi i trafia do szpitala. Żeby nie płacić kosmicznych kwot, dzwoni do znajomych w Polsce, żeby go ubezpieczyli za poprzedni miesiąc. Czasem chodzi o dziesiątki tysięcy złotych, i my za to płacimy – mówi nasz rozmówca z NFZ. Aby ukrócić podobny proceder, pracodawca, który nie dopełni formalności, będzie musiał pokryć koszty leczenia swojego pracownika.
To budzi sprzeciw samych zainteresowanych. Ich zdaniem opóźnienia często wiążą się ze zwykłym niedopatrzeniem, a kara może doprowadzić nawet do upadku firmy. To byłoby szczególnie dotkliwe dla 300 tys. małych pracodawców, którzy muszą sami pilnować tysiąca różnych kwestii nie tylko stricte biznesowych, lecz także papierkowej dokumentacji. I mogą zapomnieć – mówi Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan. Jego zdaniem rząd ma walczyć z bezrobociem wśród młodych, musi zwolnić z części obowiązków administracyjnych, a nie dokładać kolejnych. Podobnie komentuje to Robert Mołdach, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. Karanie za niedopełnienie obowiązków formalnych kosztami leczenia jest pomyłką – mówi Mołdach.
~auxan2012-02-07 10:25
To jak jest teraz? Przez pierwszy tydzień pracownik jest nieubezpieczony? A potem - może tak, może nie, bo nie wiadomo czy pracodawca odprowadza składki?
Taki system ubezpieczeń czym prędzej do kosza.
~bil2012-02-02 15:31
Wreszcie. Dość popierania pracy "na czarno". Jeszcze trzeba uznać zaleganie z wypłatą wynagrodzenia za przywłaszczenie cudzego mienia z premedytacją (złodziejstwo).
~DIM2012-02-02 12:29
Niedługo to jeszcze pracodawca będzie musiał pracownikom przynosić kanapki na II śniadanie.
Jakoś rachunk za telefon, czynsz i ubezpieczenie samochodu to każdy pracownik może sobie opłacić bez problemu sam, ale już podatków, ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego to dziwnym trafem nie.
Z chęcią bym zapłacił pracownikowi całą pensję brutto + składki po stronie pracodawcy. Wyszło by ok 2xto co dostaje teraz na rękę. Jakby jeden z drugim dostał 4000 do ręki, a następnie przelał z tego 2000 na konto ZUS i US to skończyłyby się bajki o złych pracodawcach i dobrym, darmowym państwie.
~Taka prawda2012-02-02 12:25
MOIM ZDANIEM NIE PRZEZ RECEPTY . JEDYNĄ WINNĄ TEGO SKANDALU BYŁA I JEST
EWA KOPACZ .
PSEUD. BRUDAS
~koko2012-02-02 12:02
najwyższy czas zrobić z tym porządek-"biedni pracodawcy" śmiechu warte
~jacóś2012-02-02 11:24
Oglądam ten kabaret pt.Polska z dużej odległości i nadziwić się nie mogę w jakich oparach absurdu ten kraj się znajduje.Przedsiębiorca "zapomina" ubezpieczyć pracownika,a czy czasem nie zapomina wystawić rachunku za wykonane świadczenia (dostawa,uslugi)? To,że niektórzy mają "krótką pamięć" mnię nie dziwi,tacy są na całym świecie,ale że są tacy na wysokich stołkach,którzy ich bronią - to już musi dziwić,bo tu nie chodzi o papierki ale o żywą gotówkę i to w dużych rozmiarach..
~wwwwwww2012-02-02 11:08
Chcieli lekarzy wrobić w płacenie kar za cwaniaków-przedsiębiorców. A to ci ładny numer. Brawo lekarze, że nie daliście się zrobić w konia.
~Oburzony !!!!2012-02-02 11:07
Co to za naród po lekarzach całkowicie odbija pracodawcom !!! No jak można nie zgłaszać pracownika do ZUS przeto przestępstwo !!! okradanie pracownika i państwo !!! To już zwykła bezczelność !!! arogancja !!!
~dugme2012-02-02 10:33
Przecież wiadomo, że jak nie zgłosi to i nie zapłaci składek.
Jako ubezpieczony powinienem o każdej porze dnia i nocy mieć dostęp do informacji, czy zostały za mnie zapłacone składki ZUS.
No ale przecież informatyzacja zajmuje się od 20 lat jedna i ta sama firma, więc niby jak ma to zrobić.
I jak kręcić lody jak by było wszystko czarno na białym.
Byłem za lekarzami i aptekarzami.
Ale niech kundelki, co nie mają czasu zgłosić pracownika i zapłacić za niego składkę siedzą cicho...
~ryś2012-02-02 10:28
Dobry przepis popieram, z każdych pieniędzy trzeba się rozliczać.
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!