Za 1 listopada wolnego nie będzie
Wszystkich Świętych wypada w niedzielę. To oznacza, że nie ma co liczyć na dodatkowy dzień wolny, który możemy sobie odebrać od pracodawcy, tak, jakby było to możliwe, gdyby 1 listopada wypadł w sobotę.
- Wybierasz się na groby? Sprawdź pogodę
- Polacy harują po godzinach i bez urlopu
- Pociej: Prezydenta nie obowiązuje prawo pracy
- Pracodawcą Roku jest.... Biedronka
Pogoda
POLSKA
Środa 2012-02-15
temp. min -16°C max. 3°C
opady:
umiarkowane opady
Twoje miasto:
Program TV
Sprawdź program swojej ulubionej stacji:
W tym roku święto Wszystkich Świętych przypada w niedzielę. Pracodawcy nie muszą z tego powodu udzielać pracownikom dnia wolnego w innym terminie. Zgodnie z art. 130 par. 2 kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin.
Sytuacja jest bardziej skomplikowana, jeśli święto wypada w dzień wolny od pracy. "Jeśli jest to sobota lub inny wolny dzień pracownika wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca musi udzielić mu wolnego w inny dzień" - mówi Katarzyna Grzybowska-Dworzecka, prawnik z Kancelarii Michałowski, Stefański Adwokaci.
Jeżeli zaś święto wypada w niedzielę, nie należy z tego powodu obniżać wymiaru czasu pracy o osiem godzin, czyli o tzw. dniówkę.
Więcej informacji: Za 1 listopada nie przysługuje dzień wolny
p
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!